為了讓新入職員工盡快了解企業(yè)文化，適應(yīng)工作環(huán)境，滿足工作要求。萊茵德爾菲電梯于7月10日起開展新員工入職企業(yè)文化培訓(xùn)及業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)工作。

此次培訓(xùn)長達(dá)三天，培訓(xùn)內(nèi)容包括企業(yè)文化培訓(xùn)、公司規(guī)章制度、電梯產(chǎn)品知識培訓(xùn)、售后維保培訓(xùn)、財務(wù)制度培訓(xùn)、市場營銷培訓(xùn)、電梯安裝培訓(xùn)、質(zhì)量知識培訓(xùn)、供應(yīng)商管理基礎(chǔ)知識培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃分享和安全培訓(xùn)。

培訓(xùn)剛開始，公司總經(jīng)理熊戰(zhàn)良先生首先對此次新員工的加入表示了熱烈的歡迎并要求每一位新員工做自我介紹。隨后熊總經(jīng)理介紹了公司的發(fā)展史，電梯結(jié)構(gòu)，表達(dá)了公司的發(fā)展愿景。更是對新員工抱有很大壓力希望，期待每一位新員工在入職期間有更好的個人規(guī)劃，能夠知識與實踐相結(jié)合，成為一位真正的電梯工程師。

公司為員工提供了學(xué)習(xí)與發(fā)展的平臺，鼓勵支持員工的職業(yè)成長，希望全體新員工通過此次學(xué)習(xí)，能夠盡快融入工作團(tuán)隊，在工作崗位上實現(xiàn)自身的價值，積極進(jìn)取，跟隨公司發(fā)展的腳步，協(xié)力同心，共筑夢想，不斷提高！